創意工作者之苦：應徵慘被偷橋

刊登於招職jiujik 生活資訊頻道 (29/11/2017)


有間電視台登招聘廣告請Research Writer，朋友大半年前獲邀請面試，然後等了大概兩、三個月後才被邀second-in，第一次先見部門主管，第二次見更高層的女監製，而兩次的面試，都要求應徵者即席度橋製作節目。

朋友向來喜歡創作，而且對這間新電視台大膽創新，敢想敢做的宗旨非常崇佩，非常渴望進駐這創作人的理想國度，於是他在準備第二次面試前，已做好準備，費盡腦汁努力度橋，務求令未來老闆滿意並且取錄。那天他在第二次面談後，順理成章被要求即席度條橋，何止一條，他一早已兩手準備度了幾條橋，務求一矢中的。寫寫寫，滔滔寫下他的點子，躊躇滿志的他也希望為電視節目革新作出少少貢獻。十分鐘後，向女監製交功課，聽罷對方雙眼發光，朋友見狀越講越起勁，對方等不及他說完，已一手拿起他手寫的草稿紙，半個身離開了面試房間，然後說句：「好，有消息我哋會通知你。」

半年後，音訊全無；而朋友前前後後交的橋，陸陸續續出現在該台的電視節目上。而其實他準備為second in做資料搜集時已發覺自己first in交的橋出現在節目，當初以為是巧合不以為然，亦想先專心預備面試。

「這是甚麼玩法？」朋友日前提起仍深深不忿，這根本是偷橋！

偷橋，其實不時發生在廣告行業的Pitching，即大公司邀請廣告公司賣橋幫助推廣業務，而廣告公司就要提交計劃書，各廣告公司當然要施展混身解數及無限創意，在唯一一次Pitching令人留下深刻印象，取得項目，取得大公司credential。不過，最後得到項目的那一間廣告公司，未必是橋最掂那間，卻很可能是價最低那間，因為有些不實所謂大公司將會綜合各家最掂那條橋，然後當成自己意見，要求出價最低那間廣告公司完成。

這種大公司欺詐廣告公司的情況，屢見不鮮，而廣告行內都知道那張黑名單，每逢受黑名單公司邀請Pitching都避之則吉。當然有些小公司明知白做，但為求存都要向虎山行。不過，大公司欺壓創作人士個體，而個體是毫無還擊之力，我覺得行為更可惡，打正旗號支持創意並從而贏取市民尊重，但在行動上卻欺壓創作人士，實在非常不屑這所公司所為。

好啦，一定有人問：你又知人地電視台的一定是朋友度的那幾條橋？可能是公司員工巧合地又想到同一條橋呢，又怎算偷？創意一向難判決誰是原創，又或是天下文章一大抄，搵Reference再改少少亦是慣常做法。你有何證據證明被偷？我想，巧合不巧合，是千古都無法解決的爭拗，不過，雖然內容未必是一模一樣，但換湯不換藥，做創作的人心中一定知道誰是原創，就似是阿媽見返失散廿年親生仔一樣，點都認得返！

電視台請Research Writer的招聘廣告仍在，稱得上全年無休，可能是求才（或材料）若渴，也有可能是請到人又好快唔做，還是根本冇成功請過人？這幾款表面證供都令人詫異……